a3EQUIPO | selección e la Solución Integral de RR.HH. a3EQUIPO le permitirá gestionar los procesos de contratación de personal automáticamente desde la aplicación a3EQUIPO|Solución integral de gestión para RR.HH. o el Portal del Candidato para cubrir vacantes que hay en la empresa o crear nuevos puestos de trabajo.
a3EQUIPO | selección de a3EQUIPO está integrado con el resto de soluciones de RR.HH. lo que le permitirá optimizar y descentralizar la planificación y gestión de la selección del personal.
Realización de procesos de selección
Para la realización de este proceso dispone de asistentes para la creación de vacantes (candidatos externos o empleados) que podrá gestionar y controlar desde el organigrama de la aplicación de a3EQUIPO | nómina y administración personal, así como llevar la gestión de los procesos de selección abiertos y cerrados, y la contratación e incorporación de candidatos a la plantilla.
Base de datos de candidatos
a3EQUIPO | selección le permite tanto dar de alta manualmente los candidatos como la captura de los CV desde página web externa o la descarga de éste de bases de datos de Internet.
Al agregar un candidato existe la opción de seleccionar candidatos externos o candidatos internos. Si se trata de un candidato externo la aplicación buscará en la base de datos de candidatos y si se trata de un interno la aplicación mostrará los empleados de la empresa.
Portal del candidato
A través del Portal del Candidato, los responsables de personal y RR.HH. y los empleados pueden realizar las siguientes funciones:
Responsable de personal y recursos humanos
Candidato
Gestión integral de los recursos humanos
a3EQUIPO | selección de la Solución a3EQUIPO|Solución integral de gestión para RR.HH. está integrado con las aplicaciones de a3EQUIPO | nómina y administración personal, los módulos de a3EQUIPO | Módulo de Formación, a3EQUIPO | Módulo de Evaluación, a3EQUIPO | Módulo de Gestión del Tiempo (control de presencia, planificación, etc) y a3EQUIPO | portal del empleado.
Mediante esta integración y el Portal del Candidato se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de la selección de personal del Departamento de Recursos Humanos.
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